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人材の確保

人材の確保が出来ない。

人が来てくれない、と言った声をよく聞きます。

社会保険労務士の方のお話しを聞く機会がありました。

職場を離れてしまう原因は、

賃金もですが、職場でいかにコミュニケーションが取れているかが

問題のようです。

事業承継の問題といって相談に来られる方も

よくよく聞いてみると

人材の育成、確保が問題だったりします。

人の振り見て我が振り直せです。

 どうでしょうか・・・

ビスコより


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8月10日 ●7月分源泉所得税・住民税の特別徴収税額の納付 8月31日 ●6月決算法人の確定申告<法人税・消費税・地方消費税・法人事業税・(法人事業所税)・法人住民税> ●3月、6月、9月、12月決算法人・個人事業者の3月ごとの期間短縮に係る確定申告<消費税・地方消費税> ●法人・個人事業者の1月ごとの期間短縮に係る確定申告<消費税・地方消費税> ●12月決算法人の中間申告<法人税・消費税・地方消

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