人材の確保

人材の確保が出来ない。

人が来てくれない、と言った声をよく聞きます。

社会保険労務士の方のお話しを聞く機会がありました。

職場を離れてしまう原因は、

賃金もですが、職場でいかにコミュニケーションが取れているかが

問題のようです。

事業承継の問題といって相談に来られる方も

よくよく聞いてみると

人材の育成、確保が問題だったりします。

人の振り見て我が振り直せです。

　どうでしょうか・・・

ビスコより

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年度末

所得税の確定申告時期も終わり、まだ、少しぼ～と過ごしています。ただ、毎月の法人の決算はありますので粛々と進めています。子供時代からの、４月始まり3月が期末というのに慣れていたり公的機関はまだにその年度で動くことが多いですので道路は、いろんなところで工事をしていて渋滞がしてますし気持ち的にも年度末という感じですね。個人の方、もう3ケ月経ちますよ！この前、資料出したのに～という感じ

エブエブ

昨日、アカデミー賞が決まって、予想通り、エブエブ？「エブリシング・エブリウェア・オール・アット・ワンス」が最多7冠を取りました。早速見に行って来ました。内容で、業種的に興味深かったのがレシートの整理、国税庁。まだ、今年の確定申告期限終了してないので余計に、アメリカではそんな感じなの？という感じでそんな事が気になってました。兎にも角にも３月１５日、明日の２４時が期限です。

３月の税務

3月10日 ●2月分源泉所得税・住民税の特別徴収税額の納付 3月15日 ●前年分贈与税の申告（2月1日から3月15日まで） ●前年分所得税の確定申告（2月16日から3月15日まで） ●所得税確定損失申告書の提出 ●前年分所得税の総収入金額報告書の提出 ●確定申告税額の延納の届出書の提出（期限：5月31日） ●個人の青色申告の承認申請（1月16日以後新規業務開始の場合は、その業務開始日から2ヶ月以内