人材の確保

人材の確保が出来ない。

人が来てくれない、と言った声をよく聞きます。

社会保険労務士の方のお話しを聞く機会がありました。

職場を離れてしまう原因は、

賃金もですが、職場でいかにコミュニケーションが取れているかが

問題のようです。

事業承継の問題といって相談に来られる方も

よくよく聞いてみると

人材の育成、確保が問題だったりします。

人の振り見て我が振り直せです。

　どうでしょうか・・・

ビスコより

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９月の税務

9月11日 ●8月分源泉所得税・住民税の特別徴収税額の納付 10月2日 ●7月決算法人の確定申告＜法人税・消費税・地方消費税・法人事業税・（法人事業所税）・法人住民税＞ ●1月、4月、7月、10月決算法人の3月ごとの期間短縮に係る確定申告＜消費税・地方消費税＞ ●法人・個人事業者の1月ごとの期間短縮に係る確定申告＜消費税・地方消費税＞ ●1月決算法人の中間申告＜法人税・消費税・地方消費税・法人事業

８月の税務

8月10日 ●7月分源泉所得税・住民税の特別徴収税額の納付 8月31日 ●6月決算法人の確定申告＜法人税・消費税・地方消費税・法人事業税・（法人事業所税）・法人住民税＞ ●3月、6月、9月、12月決算法人・個人事業者の3月ごとの期間短縮に係る確定申告＜消費税・地方消費税＞ ●法人・個人事業者の1月ごとの期間短縮に係る確定申告＜消費税・地方消費税＞ ●12月決算法人の中間申告＜法人税・消費税・地方消